특히 팀제 도입에 따라 탄력적 직급제를 적용, 중앙부처 최초로 5급 사무관 2명이 과장급 팀장으로, 서기관 6명이 과장급 팀장으로 발탁됐다. 건축과 홍순년(여.51세) 사무관이 고객만족센터장에, 주택정책과 권혁진 사무관이 국제협력팀장에 각각 임명됐다.
홍 사무관은 그동안 건축관계 법령 제.개정 작업과 각종 건축민원업무를 성실히 수행한 점이, 권 사무관은 부동산종합대책 수립에 실무자로 참여하고 주택가격 공시제도 도입 등의 업무를 성공적으로 수행한 점이 각각 높게 평가됐다.
그동안 정부 부처 과장은 주로 3급 부이사관이나 4급 서기관이 맡아왔던터라 이번 인사가 연공서열을 중시하는 공무원 인사시스템에 변화를 가져올 것으로 보인다.
건교부는 이번 인사가 직원공모를 거쳐 상.하급자 및 동료의 다면평가 결과와 본부장 추천, 인사위원회 심사를 통해 이뤄졌다고 덧붙였다.
이번에 보직을 받지 못한 국장급 3명과 과장급 5명은 건설교통아카데미(MOCT Academy)에 발령받아 근무하면서 정기적으로 정책보고서를 제출하거나 외부기관의 위탁교육을 받게 되며, 건설교통인재개발원의 강사로도 활용되는 등 능력개발기회가 제공되고 이 중 업무실적이 우수한 경우에는 보직 부여 등의 기회가 주어진다.
건교부는 또한 민간기업에서 운영하는 'BSC성과관리시스템'을 9월말까지 도입, 업무성과를 측정하고 결과를 인사와 조직운영에 반영키로 했다.
한편 건교부는 새 부처 로고도 내놓았다. 새 로고는 국토를 상징하는 반원 위에 세계를 상징하는 타원과 힘차게 뻗어나가는 모습을 전통 태극문양으로 표현했다고 건교부는 설명했다.
건교부는 9월1일 오전에 전직원이 참석한 가운데 새로 선정된 MI 선포식과 현판식을 과천청사에서 갖고, 국민에게 신뢰받는 새로운 부처로 거듭날 것을 다짐했다.
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