삼표그룹이 전 계열사 임직원을 대상으로 부문별 맞춤형 안전교육을 실시하며 현장 중심의 자율 안전 실천문화 정착에 팔을 걷어붙였다.

삼표그룹이 지난 25일 서울 바비엥2 교육센터에서 ‘2025년 임원 안전 세션’을 열고 안전 최우선 가치를 실현하기 위한 안전보건을 강조하며 체계적 운영 방침에 대한 심층적인 논의를 이어갔다. [사진=삼표그룹 제공]건설기초소재 전문기업 삼표그룹(회장 정도원)은 지난 25일 서울 바비엥2 교육센터에서 '2025년 임원 안전 세션'을 열었다고 29일 밝혔다. 시멘트·레미콘·골재·철도·콘크리트·환경자원·건설소재 등 7개 사업 부문에 걸쳐 위험요소 분석과 안전 대응 방안을 집중적으로 다뤘다.

부문별로 특색 있는 안전 체계를 갖추는 데 초점을 맞췄다. 시멘트 부문은 '작업자 스스로 지키는 안전문화'를 핵심 기조로 내세웠다. 현장 작업자가 직접 위험성 평가와 안전작업표준서를 작성하고 동료와 상호보완적으로 소통하며 자발적 안전 행동을 이끌어내는 방식이다.

레미콘 부문은 안전 성숙도 목표를 기존 '의존적' 단계에서 '독립적' 단계로 끌어올리는 중장기 목표를 세웠다. 경영진이 현장을 직접 챙기는 '가시적 체감 리더십(VFL)' 활동도 확대 운영한다. 콘크리트 부문은 안전 점검 항목을 수치화한 '8행 5금' 체크리스트를 도입해 자재 입고부터 출하까지 전 공정의 위험 요인을 사전에 예측하는 체계를 갖췄다.

골재 부문은 작업 전 안전점검회의(TBM)를 정례화하고 작업 방법과 위험요인을 쉽게 인지할 수 있도록 맞춤형 동영상을 제작해 공유한다. 철도 부문은 불티 비산 방지와 유압유 누유 점검 등을 한눈에 확인할 수 있도록 설비별 '5 POINT 안전점검표'를 도식화하고 위험 예지 훈련을 현장에 정착시킨다.

환경자원 부문은 협력사 직원 중심의 안전 워크숍을 통해 자율적 참여를 끌어내고, 건설소재 부문은 안전 감시단을 운영해 수시 현장 점검과 밀착 지원을 강화한다.

삼표그룹은 업계 최초로 AI와 로봇 기술을 접목한 안전 시스템 도입도 추진 중이다. 각 공장별 맞춤형 개별 관제 시스템을 구축해 작업장 내 위험 요소를 실시간으로 분석하고 종합적인 안전 관리를 실현한다는 구상이다.

삼표그룹 관계자는 "각 부문 산업현장에서 위험성 평가를 상시적으로 강화해 안전관리 수준을 한층 끌어올리고 있다"며 "임직원 간 긴밀한 소통과 철저한 교차 점검을 통해 자율적 안전 실천 문화를 정착시켜 나가겠다"고 밝혔다.